Supervision dans votre Institution

Vous travaillez dans le secteur de l’aide à la personne et vos équipes passent au quotidien beaucoup de temps à prendre soin des autres. Certains collaborateurs sont épuisés nerveusement et se découragent par la charge émotionnelle de leur fonction, entraînant les autres dans une spirale de négativité.
Ils se donnent entièrement à leur travail et aiment ce qu’ils font mais se retrouvent parfois fatigués, usés, épuisés, avec ce sentiment que leur gestes sont devenus automatiques et que la personne n’est plus au cœur de ce qu’ils font au quotidien.

Parce que vous considérez que l’implication de vos équipes est primordiale, je vous propose de :

  • faire renaître l’enthousiasme chez vos collaborateurs et leur permettre de prendre soin d’eux pour mieux prendre soin des autres.
  • créer un espace de parole pour donner à chacun la possibilité de déposer des situations difficiles et partir de celles-ci pour apporter les outils de communication et de gestion interpersonnelle les plus appropriés.

Mon expérience professionnelle et mon bagage en Ressources Humaines vous permettront :

  • d’accompagner vos collaborateurs individuellement ou en supervision d’équipe et mieux percevoir ce qui crée cette situation d’épuisement.  Donner à chacun et à l’équipe un espace de parole qui apaise et permettre de mieux comprendre les mécanismes saboteurs en donnant les outils pour les enrayer.
  • de mettre en place des clés de communication fondées sur le respect de chacun et prévenir de manière simple et efficace des situations de tension ou de mal être pouvant aller jusqu’au burn-out.

Je désire être une ressource pour vous soutenir dans la gestion de vos équipes :

  • En redonnant le goût, l’énergie, l’envie à ceux qui sont tellement pris par leur environnement professionnel ou personnel et ses contraintes qu’ils perdent le fil conducteur de leur vie.
  • En partageant ma passion pour les relations humaines, transmettre mon enthousiasme et ma générosité à vos équipes qui accompagnent chaque jour des personnes fragilisées.
  • En donnant des outils pratiques, des processus efficaces qui offrent un autre angle de vue à votre travail et au leur.

Vous accompagner pour faire ensemble un pas sur le chemin du vivre mieux.

Prenons le temps de nous rencontrer pour que je puisse mieux cerner vos réalités.  Cela me permettra de vous faire découvrir des outils qui donneront un autre angle de vue à votre pratique professionnelle et une nouvelle énergie à vos collaborateurs.